Janubiy Koreyada payvandchi bo‘lib ishlash uchun qanday ketish mumkin

Janubiy Koreyada payvandchi bo‘lib ishlash — bu barqaror daromad, yirik sanoatda tajriba va hayot sifatini yaxshilash uchun haqiqiy imkoniyatdir. Janubiy Koreyada doimiy ravishda malakali ishchilarga, ayniqsa kemasozlik, mashinasozlik va energetika sohalarida ehtiyoj katta. HANWELD payvandlash maktabi mutaxassislari O‘zbekiston fuqarosi uchun boshlang‘ich bosqichdan Koreyada rasmiy shartnoma bilan ishlaydigan payvandchigacha bo‘lgan yo‘lni bosqichma-bosqich ko‘rsatib beruvchi batafsil qo‘llanma tayyorlashdi.

Janubiy Koreyada ishlash yo‘lidagi birinchi qadam — bu kasbiy ko‘nikmalarni egallash va malaka tasdiqlovchi rasmiy hujjatlarni olish. Bu juda muhim bosqich: hujjatlar va haqiqiy bilimlarsiz hech bir xorijlik ish beruvchi sizni ishga olmaydi.

HANWELD maktabi Bandlik markazi huzuridagi maxsus dastur bo‘lib, u Janubiy Koreya talablariga va xalqaro standartlarga moslashtirilgan. Dastur shunday tuzilgan: atigi 3 oy ichida siz amaliy ko‘nikmalarni ham, chet elda haqiqiy kuchga ega bo‘lgan rasmiy hujjatlarni ham olasiz.

HANWELDda ta’limning afzalliklari:

✅ Belgilangan namuna guvohnomasi
Olingan ta’lim haqidagi hujjat o‘zbek va koreys tillarida beriladi, bu Koreyada hujjat topshirishda muhimdir.

✅ O‘quv dasturi Koreyaga yo‘naltirilgan
Siz aynan koreys zavodlari va kemasozlikda qo‘llaniladigan texnologiyalar va ish usullarini o‘rganasiz.

✅ Zamonaviy uskunalar
HANWELD payvandlash maktabida siz darhol koreys ishlab chiqarishlarida uchraydigan uskuna bilan shug‘ullanasiz.

✅ Koreyada ish tajribasiga ega ustozlar
HANWELD payvandlash maktabining ustozlari nafaqat nazariyotchilar, balki Koreyada kontrakt bo‘yicha ishlagan va barcha nozikliklarni biladigan mutaxassislardir.

✅ Bosqichma-bosqich o‘qitish — boshlang‘ichdan mutaxassisgacha
Dastur har kimga — texnik ma’lumot va ish tajribasiz ham — kasbni o‘zlashtirish imkonini beradi. Hammasi bosqichma-bosqich, amaliyotga urg‘u bilan tushuntiriladi. Siz asoslardan boshlaysiz va O‘zbekiston hamda chet elda ishlash uchun yetarli darajaga yetasiz.

HANWELD maktabida 3 oy davomida quyidagilarni o‘zlashtirasiz:

• Payvandlash nazariyasi — payvandlash turlari va chiziqlari, metallarning xususiyatlari, xavfsizlik texnikasi, nuqsonlarning sabablari va ularni qanday oldini olish.

• Amaliyot real uskunalarda — qo‘l bilan yoyli payvandlash (MMA), yarimavtomat (MIG/MAG) va argon-yoyli payvandlash (TIG).

• Chizmalar bilan ishlash — sxemalarni o‘qishni, texnik hujjatlarda yo‘naltirilishni va ishlab chiqarish talablarini tushunishni o‘rganasiz.

• Haqiqiy ishga tayyorgarlik — jumladan ishlab chiqarish intizomi, ish qoidalari va Janubiy Koreya standartlari.

• Malaka haqida hujjat — mehnatga joylashish va ishchi vizasi uchun zarur bo‘lgan o‘zbek va koreys tillarida rasmiy guvohnoma.

Ishchi vizani olish va Koreyada payvandchi bo‘lib ishlash uchun siz haqiqatan ham ish bilishingizni tasdiqlashingiz kerak. So‘zlar va diplom yetarli emas — rasmiy hujjatlar yoki muvaffaqiyatli testdan o‘tganlik talab etiladi.

• Bu nima degan: rasmiy test bo‘lib, unda siz metall bilan ishlash qobiliyatingizni — qo‘l bilan, yarimavtomat yoki argon-yoyli payvandlash yordamida — namoyish etasiz.

• Imtihon qanday o‘tadi: sizni amaliy imtihonga chaqirishadi — O‘zbekistonda yoki Koreyada — va haqiqiy payvandlash topshirig‘ini bajarasiz.

• Imtihon nima uchun kerak: Skill Testdan o‘tmasdan ishchi vizani ololmaysiz va ishga kira olmaysiz.

🔧 HANWELD payvandlash maktabidagi ta’lim dasturi vaqtni behuda yoqotmaslik uchun tuzilgan: barcha o‘quv jarayoni aynan ushbu imtihon talablariga mos keladi. Intihonni birinchi urinishda osonlik bilan topshirish uchun sizda darhol zarur texnika, ko‘nikmalar va o’zingizga ishonch paydo bo‘ladi, .


✅ Agar sizda allaqachon payvandlash bo‘yicha tajriba bo‘lsa
Tajribangizni quyidagilar orqali tasdiqlash imkoniyati mavjud:

• Ish beruvchilardan tavsiyanomalar

• Obyektlardan olingan foto va videolar

• Ishlagan obyektlar, payvandlash usullari va materiallar ro‘yxati

⚠️ Bu yo‘l faqat katta tajribaga ega va barcha hujjatlari yaxshi tayyorlanganlar uchun mos keladi. Hatto bunday holatda ham ish beruvchilar yoki viza markazi test topshirishni talab qilishi mumkin.

Payvandchi uchun ko‘pincha E-9 (Employment Permit System) viza rasmiylashtiriladi. Bu chet ellik ishchilarni sanoat, qurilish va boshqa sohalarda rasmiy ishga joylashtirish uchun qonuniy kanal hisoblanadi.

✅ E-9 vizasi nimani beradi:

• Janubiy Koreyada qonuniy ravishda 4 yil 10 oygacha ishlash huquqi
• Maosh $2000 va undan yuqori
• Ijtimoiy kafolatlar: turar joy, sug'urta, mehnat shartnomasi
• Vizaning uzaytirilishi va qayta kirish imkoniyati

✅ E-9 vizasini olish uchun nima kerak:

• Chet elga chiqish pasporti (kamida 6 oy amal qilish muddati lozim)
• Kasb guvohnomasi ( payvandchi ekanligingizni tasdiqlovchi hujjat)
• Tibbiy ma’lumotnoma (Koreya tomonining talablariga binoan — yuqumli kasalliksiz, sog‘liq holati yaxshi)
• Malaka imtihoni natijalari (Skill Test yoki unga o‘xshash — agar talab qilinsa)
• Ish beruvchi bilan shartnoma yoki taklifnoma (ba’zilar viza olgandan  oldin ish beruvchilarni topadi, boshqalar o‘qishni tugatgach)
• Koreys tilini asosiy darajada bilish (tavsiya etiladi, lekin qat’iy majburiy emas)

💡 HANWELD payvandlash maktabida biz hujjatlarni qanday rasmiylashtirish, qayerdan boshlash va qaysi bosqichda agentlik yoki ish beruvchini jalb qilish haqida batafsil tushuntiramiz. O‘zimiz vizani rasmiylashtirmaymiz — lekin qanday qilib xatolarsiz va vaqtni bekorga sarflamasdan yo‘lni bosib o‘tishni tushuntiramiz.

Hujjatlarni olganingiz va o‘qishni tugatganingizdan keyin muhim bosqich boshlanadi — Janubiy Koreyada ish beruvchini qidirish. Aynan u siz uchun E-9 tizimiga murojaat qiladi va ishchi vizasini olishga asos beradi.

✅ Ishonchli ish beruvchilarni qayerdan izlash kerak:
Bu anʼanaviy yo‘l — o‘rta maxsus taʼlim tizimida o‘qish.

1. Litsenziyalangan rekruting agentliklari.
Bu rasmiy va xavfsiz mehnatga joylashish usuli. Bunday agentliklar Koreya zavodlari, qurilish va kemasozlik kompaniyalari bilan hamkorlik qiladi. Ular hujjatlarni yig‘ishda, arizani yuborishda va intervyudan o‘tishda yordam beradi.
Muhim: agentlikda xalqaro mehnatga joylashish uchun litsenziya bo‘lishi kerak. Biz uning haqiqiyligini va obro‘sini tekshirishda yordam beramiz.

2. HANWELD bitiruvchilari.
Kuchli hamjamiyat — bu nafaqat qo‘llab-quvvatlash, balki tavsiyalar orqali ishga joylashishning haqiqiy imkoniyati. Bizning bitiruvchilarimiz Koreyada ishlaydi va ko‘pincha boshqalarga yordam beradi, ishonchli bo‘sh ish o‘rinlari va ish beruvchilar haqida maslahat beradi. Baʼzilari o‘z tanishlarini ham shu zavodga olib boradi — bu normal amaliyot.

3. Davlat EPS platformasi (eps.go.kr).
Bu Koreyaning rasmiy mehnat yollash tizimi portali. Bu yerda arizalar topshiriladi, ish o‘rinlari e’lon qilinadi, tanlov va imtihonlar o‘tkaziladi. Interfeysi har doim qulay emas, lekin biz undan qanday foydalanishni tushuntiramiz.


⚠️ Muhim:
Hech qachon quyidagi «yordamchilar» bilan ishlamang:

• Shartnoma va to‘lov kvitansiyalarini taqdim etmaydiganlar,
• Vizani «tanishlar orqali» va’da qiladiganlar,
• 100% oldindan to‘lov talab qiladiganlar,
• Chet elda mehnatga joylashtirish bo‘yicha litsenziyaga ega bo‘lmaganlar.

Bu qora sxema ko‘pincha quyidagilar bilan tugaydi:

• Pulni yo‘qotish,
• Vizani rad etish,
• Koreyada deportatsiya qilish,
• Yoki uyga qaytish imkoniyatisiz qullik sharoitida ishlash.

💡 Ishonchli ish beruvchi — bu faqat maosh emas. Bu sizning xavfsizligingiz, qonuniy maqomingiz va hurmat bilan munosabatda bo‘linishingizdir. Biz sizga to‘g‘ri yo‘lni bosib o‘tishda yordam beramiz.

Boshqa mamlakatga ko‘chish — bu faqat chamadon va chipta emas. Bu ongli ravishda yondashish kerak bo‘lgan butun bir bosqich. Oldindan to‘g‘ri tayyorgarlik ko‘rish sizni stresslar, tushunmovchiliklar va maishiy muammolardan xalos etadi.

🏠 Yashash joyi
Boshlanishida ko‘pchilik ish beruvchilar turar joy taqdim etadi — bu yotoqxona, hostel yoki bir nechta kishiga mo‘ljallangan kvartira bo‘lishi mumkin. Odatda yashash joyi bepul yoki kichik qo‘shimcha to‘lov bilan taqdim etiladi. Shartlar kompaniya va hududga bog‘liq, lekin barchasi qonuniy va rasmiy ravishda shartnomada ko‘rsatilgan bo‘ladi.

🍽️ Oziq-ovqat va kundalik xarajatlar
Birinchi oy uchun - oziq-ovqat, transport va maishiy ehtiyojlar uchun kamida 300-400 dollar olib yurish tavsiya etiladi. Ish beruvchi oziq-ovqat bilan qisman ta’minlashi yoki tushlik uchun qo‘shimcha to‘lov berishi mumkin. Shuningdek, aloqa va shaxsiy buyumlar uchun xarajatlarni ham hisobga olish muhim.

🗣️ Moslashish va til
Koreys tilining boshlang‘ich darajasi — juda tavsiya etiladi. 50–100 ta asosiy so‘z va iboralarni bilish sizga yordam beradi:

• ishdagi ko‘rsatmalarni tushunishga,
• mahalliy odamlar bilan muloqot qilishga,
• o‘zingizni ishonchli his qilishga.

Til bilan birga, ishlab chiqarishdagi koreys odob-axloq qoidalarini bilish muhim — intizom, kattalarga hurmat, jamoaviy ish. Qoidalarning buzilishi sizning shartnomangizga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin.

🏥 Tibbiy sug‘urta
Koreyada rasmiy ishlayotgan barcha xorijliklar davlat tibbiy sug‘urtasiga ega bo‘ladi. Bu sug‘urta davolash xarajatlarining bir qismini qoplaydi. Sug‘urta kelgandan so‘ng rasmiylashtiriladi — ish beruvchi bu jarayonda yordam beradi.


🤝 Siz HANWELD’dan nima olasiz:

✅ Koreyada ishlagan o‘qituvchilarning maslahatlari va maxsus xabarlari — faqat real tajriba, bo‘m-bo‘sh gaplarsiz.

✅ Koreyaga ketgan va o‘z tajribalarini bo‘lishayotgan bitiruvchilarning yordami.

✅ Hujjatlarni tayyorlash, arizalarni to‘ldirish, tarjimalar va ma’lumotnoma yig‘ishda konsultativ yordam.

✅ Janubiy Koreyada tez va muammosiz moslashish bo‘yicha tavsiyalar.